Técnico/a de Selección de Personal
Madrid, MD, es Full-time
Liderar de principio a fin los procesos de selección, acompañando a cada candidato/a y colaborando estrechamente con los equipos para incorporar el mejor talento.
En tu día a día:
- Diseñar, redactar y publicar ofertas de empleo en los canales más adecuados.
- Gestionar cada fase del proceso de selección: desde la publicación de la oferta y las entrevistas por competencias hasta el seguimiento de las entrevistas finales.
- Asesorar a los hiring managers y compartir el reporting de los procesos.
- Presentar las ofertas a las personas seleccionadas y acompañar el cierre de su incorporación.
- Dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones y coordinar su onboarding.
- Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
- Al menos 1 año de experiencia gestionando procesos de selección, en consultoría o en empresa final.
- Orientación a resultados y motivación por alcanzar objetivos.
- Gran capacidad de comunicación, influencia y negociación.
- Nivel de inglés B2, valorable.
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Contacto
David López
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