Steuerberater (m/w/d)
Hamburg, Germany
Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | zu sofort
Zur Verstärkung unseres Hamburger Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Steuerberater (m/w/d) für die steuerliche Compliance-Beratung.
Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding
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Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Bewerbung@brl.de.
Zur Verstärkung unseres Hamburger Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Steuerberater (m/w/d) für die steuerliche Compliance-Beratung.
Laufende Beratung national und international tätiger Mandanten unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größen umfassende und direkte Betreuung eines eigenen Mandantenportfolios
Enge Zusammenarbeit mit zahlreichen Spezialabteilungen bei uns im Haus, aber auch mit ausländischen aus dem Moore-Netzwerk
Steuerliche sowie betriebswirtschaftliche Beratung
Review von Steuererklärungen
Erstellung und Review von Einzel- und Konzernabschlüssen
Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen
Übernahme von Ausbildungs- und Führungsverantwortung
- Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
- Wir suchen Unterstützung auf allen Senioritätsstufen vom Berufsseinsteiger*in, mit mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der klassischen Steuerberatung, Jahresabschlusserstellung und laufenden Steuerberatung bis hin zum*r erfahrenen Steuerberater*in mit zehn oder mehr Jahren Berufserfahrung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Souverän im Umgang mit DATEV und MS Office sowie Bereitschaft sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen
- Praxiserprobte gute Englischkenntnisse
- Freude daran, Know-how an Mitarbeitende weiterzugeben
- Entwicklung: Schnell selbstständig spannende Mandate betreuen und mit ihnen wachsen; realistische Partnerschaftsperspektive
- Weiterbildung: Langfristige Entwicklungsperspektive durch Weiter- und Fortbildungsprogramme über die BRL Akademie und renommierte Anbieter, sowie Förderung von Fachanwaltstiteln
- Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an grundsätzlich bis zu 2 Wochentagen und 30 Tage Urlaub
- Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
- Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie ein enger Kontakt zu den Partnern; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen
- Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
- Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration
- Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets
Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding
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