Regionalleiter Süd (m/w/d)

Als Regionalleiter (m/w/d) sind Sie als Pharmareferent in Ihrem eigenen kleinen Gebiet tätig und übernehmen hauptsächlich die fachliche Führung Ihres Außendienstteams in der Region Süd mit Schwerpunkt auf den Postleitzahlgebieten 8 und 9.

• Sie leiten in enger Abstimmung mit dem Director Sales Ihr Vertriebsgebiet
• Sie entwickeln und implementieren Vertriebsstrategien und tragen die Budgetverantwortung
• Sie sind verantwortlich für die Erfolgskontrolle und die Zielerreichung in Ihrem Vertriebsgebiet
• Sie fördern und motivieren ein Außendienstteam mit ca. 10 Mitarbeiter*innen
• Sie besuchen medizinische Fachkongresse, führen interne Schulungen für unsere Pharmareferent*innen zu neuen Produkten durch und sind als Fachexperte Ansprechpartner bei Fragen
• Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Pharmareferent*innen in Ihrem Vertriebsgebiet und begleiten Ihr gesamtes Außendienstteam regelmäßig durch Mitfahrten
• Sie coachen Ihr Außendienstteam zu verkaufsfördernden und personalentwicklungsstärkenden Maßnahmen
• Sie beobachten den Markt und den Wettbewerb kontinuierlich

Sie überzeugen durch Empathie, Führungskompetenz und Leidenschaft für den Vertrieb. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Qualifikationen und Eigenschaften:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmareferent/-berater oder PTA gemäß §75 AMG (m/w/d)
• fundiertes pharmazeutisches Fachwissen
• Erfahrung in der Führung und Unterstützung eines Außendienstteams
• Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick mit nachweisbaren Vertriebserfolgen
• ein hohes Maß intrinsischer Motivation, Kreativität und Empathie
• digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
• hohe Reisebereitschaft
• einen Wohnort im Vertriebsgebiet
• verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen einen modernen, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit:

• Firmenwagen auch zur Privatnutzung
• hervorragenden Produkten mit weiter enormen Wachstumspotenzial
• eigenem kleinem Vertriebsgebiet
• Verantwortung für Ihr Außendienstgebiet mit großem Vertrauen und Gestaltungsspielraum
• flexiblen Arbeitszeiten
• abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
• der Unterstützung durch ein engagiertes Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld und sehr flacher Hierarchiestruktur
• einem TRB-Fahrrad, Firmenfitness und viel Platz für Ihre Vorschläge zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Firmenveranstaltungen, Weihnachtsfeier und Teambuilding-Events