Mitarbeiter/in Personal & Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben – ca. 60 % Controlling

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports sowie Soll-Ist-Vergleichen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Budgets und Forecasts
• Kosten- und Leistungsrechnung sowie Deckungsbeitragsrechnung
• Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) für die Geschäftsführung
• Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und im internen Berichtswesen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen
• Beantragung und Durchführung von Förderungen
• Ansprechpartner/in für die Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Ihre Aufgaben – ca. 40 % Personalsachbearbeitung

• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Vertragswesen, Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und bei administrativen HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und/oder Controlling
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 265 Business Central von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise auch bei wechselnden Aufgabenschwerpunkten

Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und die teamorientierte Organisation bieten Ihnen ideale Grundlagen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.